Diageo recibe el reconocimiento Diversity Leading Company 2025.
Diageo, líder mundial en bebidas premium, ha sido distinguida con el sello Diversity Leading Company 2025 tras superar con éxito un exigente proceso de evaluación en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Este reconocimiento es otorgado por la revista y plataforma especializada en recursos humanos Equipos & Talento, que premia a las organizaciones comprometidas con la gestión responsable de la diversidad y la promoción de entornos laborales inclusivos.
El sello se concede a aquellas compañías que alcanzan el umbral de puntuación establecido en el Cuestionario Diversity Leading Company, una herramienta de referencia compuesta por más de 90 preguntas que analizan en profundidad la gestión de la diversidad, la promoción de la equidad y la implantación de políticas inclusivas en la cultura corporativa.
Este cuestionario permite medir el compromiso real de las empresas y evaluar el impacto de sus prácticas en la organización. Tras su cumplimentación, las compañías reciben un informe comparativo (benchmarking) que ofrece una visión cualitativa frente a otras entidades de su mismo sector y tamaño, convirtiéndose en una herramienta estratégica para la mejora continua.
El análisis abarca múltiples dimensiones de la diversidad en el entorno corporativo, incluyendo la diversidad de género, la inclusión de personas con discapacidad, la diversidad generacional (talento senior y junior), la diversidad sociocultural y étnica, así como la diversidad por orientación e identidad sexual. Cada bloque de preguntas evalúa el grado de madurez de la organización en la implementación de políticas inclusivas, midiendo tanto la gestión estratégica como su impacto real en la cultura empresarial y en la atracción y retención del talento.
En palabras de Emma Macías, directora de Recursos Humanos de Diageo Iberia, “la obtención del sello Diversity Leading Company refuerza la apuesta de Diageo por consolidar una cultura corporativa diversa e inclusiva, donde la equidad y el respeto a las diferencias son pilares fundamentales para el desarrollo del talento, el fortalecimiento de su reputación corporativa y la mejora del desempeño empresarial”
Con este reconocimiento (entregado físicamente esta mañana, en las oficinas de Diageo en Madrid), la compañía reafirma su compromiso de seguir impulsando iniciativas que promuevan la inclusión en todas sus dimensiones, consolidándose como un referente en responsabilidad social corporativa y gestión del talento.
